建業物業 | “藍盾行動”為匠心 分等定級強服務 ——2019年工程序列分等定級活動圓滿結束

區域公司評定現場

工程序列標準化作業工具箱

360線上測評

各區域公司理論考試現場

各區域公司實操考核現場

各區域公司專家評審現場

 

長期以來,建業物業堅持弘揚工匠精神,致力為全省業主提供更優質的服務、更美好的生活。公司每年持續開展“藍盾行動”,從公共設施設備時刻保持正常運轉、工作人員熟練操作、相關人員持證上崗、應急預案定期演練與及時響應、設施設備信息化應用五個方面關注小區安全管理,實現設施設備零風險、零事故。

為進一步落實藍盾行動,強化服務品質,81~831日,建業物業在全省范圍內組織開展了為期一個月的工程序列分等定級活動,在團隊內部營造學知識、強技能的氛圍,為工程序列各崗位員工提供相互切磋、共同提高的平臺。

本次分等定級活動分三輪開展,81~5日為第一輪360測評分析環節;87~8日為第二輪,針對崗位作業規范、員工行為規范以及突發事件處理流程等內容進行理論考試;820~30日為第三輪,分“電梯困人操作流程”“消火栓泵遠程點動操作流程”“入戶維修場景模擬操作流程”“配電房供配電高壓倒閘操作流程”四個科目進行場景+實操形式的測評。

為確保公平、公正、公開,建業物業總公司工程技術部特成立維工程序列分等定級活動專項工作考核評定小組,進行統一部署。活動遵循實績與考評相結合的原則,在建業物業各區域公司全面、有序展開。活動期間,建業物業助理總經理兼工程技術部總經理王海霞帶隊深入全省九大區域、建業至尚物業及天筑項目現場,全程指導現場實操評定,鼓勵先進、鞭策落后。

經過為期一個月的激烈角逐及嚴格篩選,最終,建業物業全省523名工程序列參評人員中共有85人脫穎而出,評定出中級維修工36名、中級維修主管37名、高級維修工4名、高級維修主管8名。

此次分等評級活動展現出建業物業維修序列人員過硬的專業技能,在為“藍盾行動”保駕護航的同時,營造出公司內部比學趕超的良好氛圍,推動了建業物業工程序列團隊綜合素質及業務技能的進一步提升,起到了鼓舞士氣、激勵團隊的作用。

以匠心,致初心。作為中原人居品質服務引領者,未來,建業物業將繼續保持匠心為家、精益求精的優良作風,為“讓河南人民都過上好生活”的企業使命而不懈努力!

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